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Inizializzazione in corso Inizializzazione in corso
AULA CHIUSA




Il modulo di studio I contratti di lavoro e le relazioni sindacali fa parte del Master part time Hr Specialist

STRUTTURA

Il programma del modulo I contratti di lavoro e le relazioni sindacali è strutturato in 2 weekend, 22  ore di formazione 

PROGRAMMA

  • La nuova disciplina delle mansioni, con particolare riguardo al dimensionamento
  • Il potere di intervento dei contratti collettivi, anche aziendali
  • La nuova disciplina delle collaborazioni: la sanatoria e la trasformazione a tempo indeterminato
  • Lavoro autonomo: requisiti e condizioni
  • La certificazione del contratto: : come, dove, quando, perché 
  • Il lavoro a tempo parziale
  • Il lavoro intermittente
  • Il lavoro a tempo determinato: : durata, causali, aumento della contribuzione, proroghe e rinnovi
  • La somministrazione di lavoro a tempo determinato e indeterminato
  • Apprendistato: tipologie, regole, agevolazioni retributive e contributive
  • Contratto di Prestazione Occasionale
  • Libretto Famiglia
  • Smart working e Telelavoro
  • Evoluzione dei modelli di relazioni industriali nel mercato del lavoro
  • La contrattazione collettiva
  • La gestione del negoziato

DESTINATARI

Il corso hr specialist è rivolto a:
  • professionisti dell'area HR interessati ad acquisire una visione completa della funzione
  • Junior di funzione
  • risorse neo inserite nell'area HR

FACULTY

La docenza è affidata a manager, professionisti e imprenditori del settore che con una collaudata metodologia didattica garantiranno un apprendimento graduale e completo della materia.

QUOTA DI PARTECIPAZIONE E BORSE DI STUDIO

€ 1.050,00 + IVA

FINANZIAMENTI

Sono disponibili finanziamenti agevolati e fondi interprofessionali per la formazione aziendale.
Per maggiori informazioni consultare la pagina dedicata.

CONTATTI

Per ulteriori informazioni rivolgersi al referente del Master:
Elena De Santi, tel. 02.3022.3205, elena.desanti@ilsole24ore.com

IL MODULO FA PARTE DEL SEGUENTE PERCORSO COMPLETO

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