BS
Inizializzazione in corso Inizializzazione in corso
Il Welfare aziendale rappresenta una notevole opportunità, non solo per incrementare il benessere dei lavoratori e delle loro famiglie, sgravandoli di spese e costi della vita di tutti i giorni, ma anche in ragione dei benefici economici che ne derivano: ai sensi della normativa vigente, infatti, le somme, i beni, le prestazioni, le opere e i servizi oggetto di Welfare aziendale sono esenti in tutto o in parte  dal reddito di lavoro dipendente, il che determina contestualmente minori costi per il datore di lavoro e maggior potere d’acquisto per i lavoratori.

OBIETTIVO

Realizzare un piano di welfare può costituire un vantaggio per l’azienda e un  grande valore aggiunto per i dipendenti, creando engagement, benessere, engagement e motivazione. Partendo da casi aziendali, verranno illustrati i punti fondamentali cui porre attenzione per realizzare piani di welfare in grado di valorizzare l’azienda, motivare le persone e assicurare la legittimità delle azioni realizzate.

STRUTTURA

Il Corso  Welfare aziendale, a numero chiuso e frequenza obbligatoria, è strutturato in una giornata in aula per un totale di 7 ore di formazione e un servizio di quesiti on line.

PROGRAMMA

  • Welfare aziendale e la distinzione con altre forme di Welfare
  • Il quadro normativo di riferimento
  • Le somme, beni, prestazioni, opere e servizi che possono essere oggetto di Welfare aziendale e le relative modalità di erogazione
  • I presupposti e condizioni per l’implementazione del Welfare aziendale mediante iniziativa unilaterale del datore di lavoro o mediante contrattazione collettiva
  • Il premio di produttività detassato e la possibile conversione in beni, prestazioni, opere e servizi oggetto di Welfare aziendale
  • I limiti di esenzione fiscale (e contributiva) a favore del lavoratore e la deducibilità dei costi sostenuti dal datore di lavoro
  • I presupposti per un Welfare aziendale di natura “premiale”
  • Esempi di accordi e regolamenti istitutivi del Welfare aziendale
  • Le fasi propedeutiche all'implementazione del Welfare aziendale
  • La gestione di un piano di Welfare aziendale
  • I benefici economici e pratici nell'esperienza e casistica concreta

DESTINATARI

Il corso si rivolge a Responsabili e addetti risorse umane; avvocati; direttori generali, consulenti del lavoro e imprenditori

FACULTY

Il Corso è stato realizzato in collaborazione con lo Studio Raffaelli Segreti
La docenza è affidata all' avvocato Francesco Fulgoni, massimo Esperto del tema e responsabile del dipartimento di diritto del lavoro dello studio.
Interverrano, inoltre,  manager di importanti realtà aziendali che porteranno la loro esperienza.

QUOTA DI PARTECIPAZIONE E BORSE DI STUDIO

€ 490,00 + IVA

FINANZIAMENTI

Sono disponibili finanziamenti agevolati e fondi interprofessionali per la formazione aziendale.
Per maggiori informazioni consultare la pagina dedicata.

CONTATTI

Per ulteriori informazioni sui contenuti rivolgersi alla referente del Master: 
Arianna Piantanida, Tel. 02/06 3022.3510  e-mail: arianna.piantanida@ilsole24ore.com

Attenzione

CHIUDI

ESEGUI IL LOGIN

PASSWORD
ACCEDI >
Il nome utente o la password inseriti non sono corretti.
Si prega di riprovare.