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Inizializzazione in corso Inizializzazione in corso
Nei nuovi modelli di business la gestione delle risorse umane è sempre più connessa alla creazione di valore per gli azionisti e questo sta accreditando la figura del direttore Risorse Umane nei board aziendali e ne sta mutando il ruolo, diventando facilitatore di crescita e sviluppo del business, della digital trasfomation e di innovazione.

OBIETTIVO

L' Executive Master in Strategic HR Management analizza il profondo processo di trasformazione delle competenze e del ruolo della Direzione HR e si focalizza sugli aspetti della gestione delle persone che hanno effetto sulla strategia di sviluppo dell'azienda evidenziando quelle practice e politiche che consentono ai professionisti dell'HR di giocare un vero ruolo di "partner" strategico della linea.Verranno forniti tutti gli strumenti che consentono agli HR Manager di portare il proprio contributo al raggiungimento degli obiettivi di business: dalle tecniche di misurazione della funzione e pianificazione strategica del personale, al talent management e acquisition, agli strumenti di flessibilità del lavoro come lo smartworking e per la razionalizzazione degli organici, al performance management, alle nuove relazioni sindacali partecipative, alle tecnologie digitali e social per la creazione e gestione di community professionali per il knowledge sharing e l'engagement. 

STRUTTURA

L' Executive Master in Strategic HR Management è un Master a numero chiuso e frequenza obbligatoria, è strutturato in formula part time rendendo quindi compatibili le esigenze di aggiornamento con lo svolgimento della propria attività lavorativa. 
Le lezioni in aula si terranno il giovedì, il venerdì  e il sabato.

- 3 giorni al mese in aula per 7 mesi, per un totale di 21 giornate e 160 ore di formazione in aula
- 20 corsi online e sessioni in distance learning moderate da tutor
- incontri in aula per l'approfondimento delle tematiche studiate online e per il confronto con gli esperti, esercitazioni, case history
- sessioni a distanza individuale per lo studio in autoapprendimento
 
A supporto dell'attività didattica in aula, le sessioni in distance learning sono previste con l'utilizzo della piattaforma e-learning di 24ORE Business School, un ambiente web dedicato attraverso il quale, in modalità a distanza, è possibile consultare documenti, dispense, corsi multimediali e interagire con i colleghi e i docenti anche in collaborative learning.

PROGRAMMA

L' Executive Master in Strategic HR Management è strutturato in 6 moduli:

1° modulo: People strategy e Change Management:  l’evoluzione del ruolo delle HR; 
2° modulo: Sviluppo organizzativo e Welfare;
3° modulo: People Value, competenze e sviluppo delle risorse umane
4° Modulo:  Employer Branding,Performance management e politiche retributive
5° modulo: HR Digital trasformation: il ridisegno dei processi HR in chiave Social e Digital 
6° modulo: Flessibilità del lavoro, ristrutturazioni aziendali e Relazioni sindacali

A conclusione del Master è possibile partecipare ad un modulo integrativo EXPERIECE LAB: DIGITAL HR INNOVATION & ORGANIZATION di 3 giornate -  laboratorio interattivo per acquisire competenze per poter far evolvere la propria organizzazione attraverso processi innovativi di Human Resources.
Ogni giornata d'aula affronta una tematica Digital HR attraverso lo svolgimento di un project work concreto applicabile al proprio contesto professionale.

DESTINATARI

L'Executive Master in Strategic HR Management  è rivolto a professionisti della funzione HR con una significativa esperienza lavorativa (almeno 4-5 anni), interessati ad avere una visione completa dei cambiamenti nei principali strumenti gestionali e di sviluppo delle Risorse Umane e che vogliono acquisire le competenze tecniche e manageriali per poter raggiungere ambiziosi obiettivi di carriera.

FACULTY

La docenza è affidata a manager e consulenti del settore HR che con una collaudata metodologia didattica assicurano un apprendimento graduale e completo della materia.

MODALITÀ DI AMMISSIONE

Il Master è a numero chiuso e prevede uno screening delle candidature e un processo di selezione.  Per inoltrare la propria candidatura è necessario compilare la domanda di ammissione direttamente online.
Si verrà successivamente contattati per un colloquio di selezione con la responsabile del Master.

QUOTA DI PARTECIPAZIONE E BORSE DI STUDIO

€ 7.200 + IVA

Sono disponibili alcune borse di studio a copertura parziale della quota di iscrizione che verranno assegnate ai candidati ritenuti meritevoli. Per inoltrare richiesta di borsa di studio è necessario compilare la voce "richiesta di borse di studio" nella domanda di ammissione online ed effettuare il colloquio di selezione. Gli interessati possono inviare la richiesta di borsa di studio parziale entro il 14/06/2019

DA COMPILARE PER BORSA TUTORSHIP:
24ORE Business School mette a disposizione una borsa di studio a copertura totale del costo di partecipazione per un/una giovane interessato/a a svolgere durante il Master incarichi di tutorship (gestione operativa dell'aula e monitoraggio sull'andamento delle lezioni). Il candidato ideale è un/una laureato/a, in possesso di buone capacità organizzative e doti relazionali. Costituirà titolo preferenziale l'avere maturato esperienze nel settore.  Gli interessati possono inviare  entro il 14/06/2019  il proprio Curriculum Vitae, completo di lettera di motivazione e fotografia, al seguente indirizzo email: arianna.piantanida@ilsole24ore.com

FINANZIAMENTI

Sono disponibili finanziamenti agevoltati e fondi interprofessionali per la formazione aziendale.
Per maggiori informazioni consultare la pagina dedicata

ATTESTATO

Diploma

CONTATTI

Arianna Piantanida  02.3022.3510








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