BS
Inizializzazione in corso Inizializzazione in corso

OBIETTIVO

Il Master ha l'obiettivo di sviluppare le competenze del HR Manager 4.0. In particolare non solo gli skill specialistici dell'area risorse umane ma anche le nuove competenze per affrontare il cambiamento che le aziende stanno affrontando. In particolare non si può prescindere dalla conoscenza delle nuove figure professionali digitali che sono sempre più indispensabili all'interno delle organizzazioni e rivestono un ruolo fondamentale per l'innovazione del business, dei processi e nella comunicazione sia interna che attraverso i social sul mercato.

PROGRAMMA

Il percorso si focalizza sui cambiamenti che la professione del HR Manager ha subito nel tempo, sempre più focalizzata sulla nuova responsabilità nella guida del cambiamento e alle attività di engagement delle risorse umane, capitale e possibile fonte del vantaggio competitivo per le aziende. Obiettivo del master è quello di fornire tecniche e strumenti specifici per lo sviluppo di nuove competenza dell'HR manager, funzione sempre più strategica nella gestione dei processi di riorganizzazione e sviluppo delle risorse umane e individuazione dei talenti. Verranno analizzate le competenze distintive che caratterizzano questa professione: selezione e sviluppo, ma anche organizzazione, formazione, change management, innovazione, diversity management e performance management. Il percorso si completa con corsi finalizzati allo sviluppo delle competenze manageriali (leadership, relazionali e di people management) indispensabili per poter agire più efficacemente il ruolo di gestori delle risorse umane in particolare.

Corsi Online
  • Modelli organizzativi d'impresa e nuove responsabilità del management
  • Le politiche di sviluppo delle risorse umane
  • La gestione dei contratti di lavoro e le relazioni sindacali
  • Negoziare e gestire le relazioni
  • Valorizzare i talenti e le diversità
  • Le professioni digitali
  • Motivare i collaboratori al raggiungimento dei risultati
  • Costruire la squadra vincente: il manager coach
  • Saper gestire il cambiamento
  • Stimolare creatività e innovazione
  • Personal Branding: comunicare il proprio valore
  • Comunicare in un mondo globale
  • Una carriera da leader: come pianificare la crescita professionale
  • Gestire il tempo e prendere decisioni
  • L'arte di comunicare e public speaking
  • Digital HR strategy e smart working
  • Organizational network analysis: nuovi modelli per analizzare le organizzazioni
  • Digital learning e le collaborative communities
  • Employer branding e social recruiting
  • Performance management e compensation: nuovi modelli e strumenti
  • Le politiche retributive e il welfare aziendale


FACULTY

Rosanna D'Antona
President & CEO, Havas PR
Cristina Cremonesi
Partner, Cristina Cremonesi
Gaetano De Marco
Strategy Director, GreyUnited; Co-founder, Made in Digital
Eugenio Amendola
CEO at Anthea
Angelo Di Lauro
Senior consultant next24
Laura Zanfrini
Consulente aziendale
Adriano Solidoro
Docente di organizzazione aziendale università bicocca milano
Daniele Bellasio
Caporedattore centrale responsabile ilsole24ore.com
Alessandro Adamo
Consulente e direttore di degw italia
Alessandro  Cravera
Partner, Newton Managment Innovation, Gruppo24Ore

QUOTA DI PARTECIPAZIONE E BORSE DI STUDIO

€ 919,00  IVA INCLUSA 
DURATA: 40 h

ATTESTATO

Alla fine dei corsi online è presente un test online di valutazione costituito da domande a risposta multipla, al superamento del quale viene rilasciato l'attestato di frequenza.























































Il master include 20 corsi online audiovideo, 20 pdf di approfondimento di circa 190 pag, bibliografia, glossario, tutti i file audio Mp3 da poter ascoltare offline in podcasting, test online. L'accesso a tutti i materiali è di 365 gg dall'attivazione.

CONTATTI

Telefono: 02/30300602
Email: info.bs24@ilsole24ore.com

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