BS
Inizializzazione in corso Inizializzazione in corso

OBIETTIVO

I principali temi affrontati nel corso sono i seguenti:
- la Direzione Risorse Umane: sistemi operativi di gestione, funzioni, compiti e specializzazioni della Direzione RU;
- ricerca e Selezione: processo di selezione; ricerca e reclutamento dei candidati; struttura e dinamica dell'intervista nel colloquio di selezione; scopo e struttura del profilo di valutazione; conclusione del processo;
- sviluppo e Formazione: individuare le competenze per il vantaggio competitivo; un modello per lo sviluppo delle RU; la formazione come leva stategica delle performance aziendali; metodologie e modelli innovativi di formazione; il coaching;
- sistema Retributivo: sistema premiante e retribuzione; strategia retributiva; costruzione della politica retributiva; retribuzione fissa e variabile.

PROGRAMMA

1. La Direzione Risorse Umane 
1.1 Sistemi di gestione della Direzione Risorse Umane 
1.2 Funzioni e compiti della Direzione Risorse Umane 
2. Ricerca e Selezione delle Risorse Umane 
2.1 Il processo di selezione 
2.2 Ricerca dei candidati 
2.3 Il colloquio di selezione 
2.4 Il profilo di valutazione 
2.5 Conclusione del processo 
2.6 FOCUS: Recruiting 2.0 
3. Sviluppo e Formazione 
3.1 Le competenze per il vantaggio competitivo 
3.2 Obiettivi dello sviluppo e della formazione 
3.3 Lo sviluppo delle Risorse Umane e i sistemi professionali 
3.4 Formazione: leva strategica delle performance aziendali 
3.6 Lo sviluppo delle persone: il coaching 
3.7 FOCUS: l'elearning nei modelli formativi aziendali 
4. Il digitale nei processi di sviluppo e di comunicazione interna 
4.1 L'impatto del digitale sulla people strategy e l'organizzazione 
4.2 Engagement e comunicazione interna : evoluzioni recenti e trend digitali

FACULTY

Paolo  Schipani
Comunicazione, Eudaimon

Barbara  Parmeggiani
Executive Consultant Psychologist e Coach

Paolo  Iacci
Università LIUC Castellanza

Gabriele  Gabrielli
DocenteUniversità LUISS Guido Carli

Valeria Toia
Consulente di Sviluppo Manageriale

Simonetta  Repetto
HR Training Manager

Liliana Gorla
Director Human Resources - Siemens Italy, Siemens Spa

Bernard R.  Cantournet
AD, Odgers Berndtson Srl

Angelo  De Filippo
Fondatore e Amministratore, Close2U

Matteo  Barone
Managing Partner, Director at Methodos Spa

QUOTA DI PARTECIPAZIONE E BORSE DI STUDIO

€ 69,00  IVA INCLUSA
DURATA 4h

ATTESTATO

Alla fine dei corsi online è presente un test online di valutazione costituito da domande a risposta multipla, al superamento del quale viene rilasciato l'attestato di frequenza.

Il corso include lezioni online audiovideo, slide in pdf, file audio Mp3 da poter ascoltare offline in podcasting, test online. L'accesso a tutti i materiali è di 60 gg dall'attivazione.

CONTATTI

Telefono: 02/30300602

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