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OBIETTIVO

Il corso fa parte del Master “Master 24 Leadership e Empowerment con laboratorio e personal coaching”.

I nuovi modelli e la complessità organizzativa hanno ridisegnato funzioni, compiti e ruoli manageriali. Rapidità d’azione e globalità delle sfide impongono nuovi modelli e capacità manageriali per affrontare, con flessibilità e spirito imprenditoriale situazioni imprevedibili e complesse, cambiamenti ed eventi critici che quotidianamente si propongono nei nuovi contesti lavorativi, riuscendo a generare innovazione e risultati grazie a nuovi modelli manageriali e al potenziamento delle competenze delle persone. 
Il percorso vuole far acquisire maggior consapevolezza sul proprio stile di leadership e sviluppare le competenze chiave di un manager negli attuale contesti organizzativi per contribuire all’accrescimento della competitività aziendale - engament e motivazione dei team e sviluppo delle strategie e execution - e migliorare la propria efficacia manageriale - self empowerment, leadership e negoziazione. 
Il percorso è anche uno spazio che i manager possono dedicare alla propria progettualità professionale e alla pianificazione del prosprio sviluppo di carriera.
Caratteristica fondamentale di Master24 è la metodologia didattica che utilizza un mix formativo basato sull'apprendimento a distanza integrato da lezioni un’aula, lavori di gruppo, case study, simulazioni e testimonianze e coaching individuale. 
Durante tutto il percorso ogni partecipante è accompagnato e supportato da un percorso di Business Coaching che consentirà di: 
- Favorire il trasferimento degli apprendimenti nella propria realtà organizzativa
- Appropriarsi dei propri punti di forza e delle proprie aree di miglioramento
- Arricchirsi di spunti, consigli per concretizzare ed implementare il proprio sviluppo professionale. 

PROGRAMMA

Il master è composto da 5 moduli, acquistabili anche separatamente: 
3° Modulo: People management: gestire, motivare e valorizzare i collaboratori 

- Personal Leadership: le competenze dei manager negli attua successo in contesti turbolenti 
- People Management: le competenze per potenziare persone e organizzazioni
- Il modello di leadership empowering
- Performance Management: criteri di classificazione e misurabilità degli obiettivi
- L’assegnazione degli obiettivi e il controllo delle performance
- Lo stile manager coach: le caratteristiche principali
- La costruzione del processo di coaching
- Motivare e valorizzare il team: il coach come motore del proprio gruppo 

Gli altri moduli che completano il percorso sono: 
1° Modulo: Self empowerment: conoscere il prorio stile e valorizzare le proprie risorse 
2° Modulo: Gestire l'influenza e negoziare i conflitti 
4° Modulo: Strategic leadership: le competenze per innovare le strategie e gestire il cambiamento
5° Modulo: Una carriera da leader: come pianificare una crescita manageriale 

DESTINATARI

Il Master si rivolge a manager e imprenditori che desiderano comprendere e acquisire le competenze che contraddistinguono e che sono necessario per ricoprire con efficacia un ruolo manageriale e definire un percorso di sviluppo in linea con i propri obiettivi professionali. 

CONTATTI

Per ulteriori informazioni sul Master contattare la referente Elena Isacchini al numero di telefono 02.3022.3205 oppure all’indirizzo e-mail  elena.isacchini@ilsole24ore.com.

IL MODULO FA PARTE DEL SEGUENTE PERCORSO COMPLETO

ALTRI SINGOLI MODULI DEL MEDESIMO PERCORSO

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