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Inizializzazione in corso Inizializzazione in corso
Nuovi modelli di business, nuovi modelli di HR. La sfida per le aziende è una soltanto: innovare e rinnovarsi per crescere e competere.  Cambia radicalmente la percezione delle aziende da parte dei loro clienti, fornitori, consumatori e collaboratori. Le politiche HR hanno necessità di innovarsi per rispondere con maggiore efficacia alle esigenze del business e delle persone. Per cogliere appieno le possibilità di questo cambiamento radicale occorre pensare, sperimentare e agire. 

OBIETTIVO

Il master Digital Hr Innovation & Organization vuole fornire una panoramica di questi cambiamenti e far acquisire le competenze per poter far evolvere la propria organizzazione attraverso processi innovativi di Human Resources management.
Il master prevede una metodologia didattica fortemente innovativa e intensiva grazie a un mix interattivo di momenti di lecture, business case, testimonianze, lab experience.  Una full immersion nel mondo della Trasformazione Digitale e degli impatti che questa ha sulle organizzazioni, sul ruolo della funzione Risorse Umane, sugli strumenti del mestiere e sulle competenze.
Alla fine del percorso i partecipanti avranno a disposizione una mappa per orientarsi nel mondo della digital economy e una “cassetta degli attrezzi” con gli strumenti necessari per disegnare ed applicare i principi della Trasformazione Digitale agendo con efficacia su cultura, competenze, organizzazione e processi.
Gli obiettivi: 
  • Approfondire i pilastri della Trasformazione Digitale e le implicazioni sociali, di business ed organizzative.
  • Acquisire consapevolezza sulle opportunità create dall’integrazione dei nuovi approcci digital e social in ambito HR.
  • Sperimentare processi utili alla trasformazione della funzione HR verso modelli di servizio user-centred e social.

STRUTTURA

Il Master Digital Hr Innovation & Organization , a numero chiuso e frequenza obbligatoria, è strutturato in formula part time rendendo quindi compatibili le esigenze di aggiornamento con lo svolgimento della propria attività lavorativa. 
Le lezioni in aula si terranno il venerdì e sabato giornata intera, per un totale di 4 mesi e 13 giornate 
  • 5 week end
  • 13 giornate

A supporto dell'attività didattica in aula, le sessioni in distance learning sono previste con l'utilizzo della piattaforma e-learning,  un ambiente web dedicato attraverso il quale, in modalità a distanza, è possibile consultare documenti, dispense, corsi multimediali e interagire con i colleghi e i docenti anche in collaborative learning.

PROGRAMMA

Il master Digital Hr Innovation & Organization  è composto da 5 moduli, acquistabili anche separatamente:                                     
1. Hr Digital Innovation
2. Smart Working & digital Workplace
3. Digital Employer Branding, Talent management & social recruiting 
4. Digital Learning ability
5. Privacy e big Data per HR Manager
HR Experience Lab: modulo esperienziale di tre giornate solo per chi partecipa all’intero percorso

DESTINATARI

Il Master Digital Hr Innovation & Organization è rivolto a:
HR Manager, HR Business Partner, HR Specialist ed Imprenditori, interessati a comprendere appieno l’impatto delle Trasformazione Digitale sulle Risorse Umane e a utilizzare efficacemente nel proprio lavoro competenze e strumenti digitali.

FACULTY

La docenza è affidata a consulenti, professionisti e manager, operatori del settore ed Esperti con una collaudata metodologia didattica.

QUOTA DI PARTECIPAZIONE E BORSE DI STUDIO

Intero percorso :  € 4.200,00 + IVA della durata di 5 moduli e Hr Experience Lab 
1° Modulo: € 1.000,00 + IVA della durata di due giornate d’aula
2° Modulo: € 1.000,00 + IVA della durata di due giornate d’aula
3° Modulo: € 1.000,00 + IVA della durata di due giornate d’aula
4° Modulo: € 1.000,00 + IVA della durata di due giornate d’aula
5° Modulo: € 1.000,00 + IVA della durata di due giornate d’aula

24ORE Business School mette a disposizione una borsa di studio a copertura totale del costo di partecipazione per un/una giovane interessato/a a svolgere durante il Master incarichi di tutorship (gestione operativa dell'aula e monitoraggio sull'andamento delle lezioni). Il candidato ideale è un/una laureato/a, in possesso di buone capacità organizzative e doti relazionali. Costituirà titolo preferenziale l'avere maturato esperienze nel settore. 
Per candidarsi alla borsa di studio di tutorship è necessario compilare la domanda di ammissione online e contestualmente inviare la lettera motivazionale entro il 15/01/2019 al seguente indirizzo mail: arianna.piantanida@ilsole24ore.com

FINANZIAMENTI

Sono disponibili finanziamenti agevolati e fondi interprofessionali per la formazione aziendale.
Per maggiori informazioni consultare la pagina dedicata

CONTATTI

Per ulteriori informazioni sui contenuti rivolgersi al referente del Master:
Arianna Piantanida Tel 02/3022.3510, arianna.piantanida@ilsole24ore.com

SINGOLI MODULI ACQUISTABILI
IL PRESENTE PERCORSO FORMATIVO SI ARTICOLA IN PIÙ MODULI ACQUISTABILI SEPARATAMENTE

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