Inizializzazione in corso Inizializzazione in corso

OBIETTIVO

Il Master online con diploma HR Management, intende fornire le competenze necessarie per operare all’interno dell’area risorse umane.
La funzione HR è sempre più strategica nella gestione dei processi di riorganizzazione e sviluppo delle risorse umane e dei talenti. Chi opera all'interno della Direzione Risorse Umane deve possedere le competenze per gestire tutte le diverse fasi dell'attività di un HR Manager: non solo selezione e sviluppo, ma anche gli strumenti digitali nell'ambito delle HR practice dal recruitment al talent management, ai nuovi strumenti social engagement e comunicazione.
Il Master si svolge on line in piattaforma e-learning , all'interno della quale, oltre alla fruizione dei materiali didattici, sarà svolto il Project Work in gruppi di lavoro attraverso il Collaborative learning, sempre con la supervisione del tutor on line e dei coordinatori scientifici. 

STRUTTURA

Il Master HR Management & Digital Skills, a numero chiuso e frequenza obbligatoria, ha una durata di 6 mesi quasi totalmente in modalità e-learning, all'interno della quale, oltre alla fruizione dei materiali didattici, sarà svolto il Project Work in gruppi di lavoro attraverso il Collaborative learning, sempre con la supervisione del tutor on line e del coordinatore scientifico.

Struttura del Master:
- Selezioni on line con colloquio motivazionale e di orientamento
- Avvio dei corsi on line e sessione in plenaria il 9 novembre 2017 presso la sede di Milano 
- E-learning24: accesso alla piattaforma e partecipazione all'aula virtuale 
- N.12 corsi on line con test finale interattivo
- 4 Webinar Live di approfondimento con i docenti, da poter rivedere successivamente in modalità "ondemand"
- Dispense, ebook on line, mp3 e articoli di approfondimento per ogni modulo
- Project work coordinato dai docenti
- Laboratorio manageriale
- Monitoraggio dell'apprendimento da parte del tutor e supervisione delle esercitazioni e dei project work da parte dei coordinatori scientifici
- 3 giornate in presenza presso la sede di Milano: il 9 novembre 2017 per la presentazione del Master,  il 5 febbraio 2018 per la verifica intermedia e il 9 aprile 2018  in occasione della conclusione del project work con esame finale
- Ottenimento del Diploma di Master online che verrà rilasciato ai partecipanti che avranno frequentato il master e superato gli esami on line e in presenza

PROGRAMMA

  • 1° MODULO:  Evoluzione della funzione risorse umane e delle politiche di gestione del personale
  • 2° MODULO: Il ciclo del performance management 
  • 3° MODULO: Age management: la gestione del cambiamento continuo
  • 4° MODULO: La selezione del personale: dal tradizionale al digitale
  • 5° MODULO: Lavoro, sostenibilità e welfare aziendale
  • 6° MODULO: Digital learning e le Collaborative Communities

       
  • Laboratorio manageriale

MODALITÀ DI AMMISSIONE

Per informazioni e per sostenere il colloquio di orientamento e selezione, rivolgersi al referente del Master:
Arianna Piantanida
Tel.: 02 3022 3510
Email: arianna.piantanida@ilsole24ore.com

BORSE DI STUDIO

Sono disponibili 3 borse di studio a copertura parziale della quota di iscrizione, per sostenere i candidati più meritevoli.
Per candidarsi alle borse di studio è necessario compilare la voce "Richiesta di Borse di Studio" nella domanda di ammissione on line, allegando i documenti richiesti entro il 15 settembre 2017.

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